大阪府最低賃金が変わります。（２００６年９月３０日〜）

　大阪府最低賃金は平成１８年１０月１日から現行より４円引き上げられ、
　時間額７１２円に改正されます。

　大阪府最低賃金は大阪府内で事業を営む使用者およびこれに使用されるすべての労働者に　適用されます。

日給の場合　：　日給額　÷　１日所定労働時間　≧　７１２円

月給の場合　：　月給額　÷　年平均１月所定労働時間　≧　７１２円

• 最低賃金は、臨時・パートタイマー・アルバイト等を含むすべての労働者に適用されます。
  

• 最低賃金には「地域別最低賃金」と「産業別最低賃金」の２種類があり、両方の最低賃金が同時に適用される場合には、いずれか高い方の最低賃金額が適用されます。
  
  ただし、次の者等は「産業別最低賃金」の適用を除外され、「地域別最低賃金」が適用されますのでご確認ください。
  
  1. １８歳未満又は６５歳以上の者
     
     
  2. 雇入れ後３月未満の者であって、技能習得中のもの
     
     
  3. 清掃又は片付けの業務に主として従事する者
     

• 最低賃金に次の賃金は含みません。
  
  1. 精・皆勤手当、通勤手当、家族手当
     
     
  2. １箇月をこえる期間ごとに支払われる賃金（賞与など）
     
     
  3. 臨時に支払われる賃金（結婚手当など）
     
     
  4. 時間外・深夜労働及び休日労働に対する賃金
     
  
  

• 仮に最低賃金額より低い賃金を労使合意の上で定めても、それは法律により無効とされ、最低賃金額と同額の定めをしたものとみなされますのでご注意を。

• http://osaka-rodo.go.jp/staff/topic/saitin9_30/saitin9_30.htm
  

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