従来は、厚生年金保険の標準報酬月額の決定には、４月、５月、６月の報酬の支払基礎日数が２０日以上ある月の報酬を平均していましたが、週休２日制の普及等の実態を踏まえて、平成１８年７月から支払基礎日数が１７日以上ある月の報酬も算定の基礎とすることとなります。

　同様に標準報酬月額の随時改定には、報酬が変動した月以後継続した３か月間のいずれの月も支払基礎日数が２０日以上あることとされていましたが、この基礎日数が１７日以上に見直されます。